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| 议企业人力资源管理及其定位 | |
| 引用本文： | 王东非,陈雪嵩.议企业人力资源管理及其定位[J].经济技术协作信息,2008(35):9-9. |
| 作者姓名： | 王东非 陈雪嵩 |
| 作者单位： | [1]哈尔滨哈投投资股份有限公司供热公司 [2]哈尔滨市香坊区教育局勤工俭学技术装备科 |
| 摘 要： | 一、人力资源管理的转型及新定位
所谓人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之，即以科学的方法使企业的人与事作适当的配合，发挥最有效的人力运用，促进企业的发展，简单地说，即为“人与事配合，事得其人，人尽其才”。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 科学的方法 管理过程 人尽其才 |
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