我国企业员工培训存在的问题与对策

随着企业员工培训地位的提高,越来越多的企业认为,要想通过员工培训获得竞争优势,培训就不能仅仅局限于基本技能的开发,还要关注员工解决和分析工作中发生的问题的能力,满足现代企业对反应速度和灵活性的要求。本文通过分析我国企业在员工培训中存在的问题,提出了改善员工培训的对策。