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| 人力资源管理人员胜任力模型构建的企业实践 | |
| 引用本文： | 陈万思.人力资源管理人员胜任力模型构建的企业实践[J].科技进步与对策,2006,23(3):40-42. |
| 作者姓名： | 陈万思 |
| 作者单位： | 华东理工大学商学院 上海200237 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究博士点基金项目(03-JB630012) |
| 摘 要： | 在回顾国内外人力资源管理人员胜任力研究文献的基础上,利用行为事件访谈法与量表调查法,为样本企业构建了包含基准性胜任力和鉴别性胜任力两个构面的人力资源管理人员胜任力模型,为企业获取和培养胜任的人力资源管理人员提供了标准。 |
| 关 键 词： | 人力资源 管理人员 胜任力模型 |
| 文章编号： | 1001-7348（2006）03-0040-03 |
| 收稿时间： | 2005-12-02 |
| 修稿时间： | 2005-12-02 |
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