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| 运用胜任力模型实现管理人员培训的突破 | |
| 引用本文： | 卢焰.运用胜任力模型实现管理人员培训的突破[J].供电企业管理,2009(4):32-33. |
| 作者姓名： | 卢焰 |
| 作者单位： | 北京市电力公司培训中心 |
| 摘 要： | 近年来，增强培训的针对性以提高培训效果是摆在我们面前的一个重要问题．如果只是不断重复以往的方式．将会带来培训针对性不强、培训实效不佳的后果。因此．有必要以新的视角和新的理念来分析存在的问题，实现培训工作的新突破。 |
| 关 键 词： | 管理人员培训 胜任力模型 企业管理 人力资源管理 |
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