|
|||||
|
|
| 论科学的人力资源管理与薪酬分配 | |
| 引用本文： | 胡有福.论科学的人力资源管理与薪酬分配[J].现代商贸工业,2012,24(13):93-94. |
| 作者姓名： | 胡有福 |
| 作者单位： | 吉林省煤业集团有限公司,吉林长春,130012 |
| 摘 要： | 人力资源是人类最为宝贵的资源,是企业的战略性资源,也是具有创造性和能动性的资源。随着企业面临新的竞争环境,随着员工越来越重视自己的工作和生活质量,企业中的人力资源管理和薪酬分配将变得越来越重要。 |
| 关 键 词： | 科学 人力资源 薪酬分配 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |