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| 基于行为动力结构的知识型员工薪酬激励机制 | |
| 引用本文： | 宋志强,宋良荣.基于行为动力结构的知识型员工薪酬激励机制[J].集团经济研究,2007(33):327-328. |
| 作者姓名： | 宋志强 宋良荣 |
| 作者单位： | 上海理工大学管理学院 |
| 基金项目： | 上海市重点学科建设项目 , 上海市社会科学基金 |
| 摘 要： | 一、知识型人才的定义 关于知识型人认的定义,著名管理学家彼得·德鲁克提出了知识工作者(knowledge worker)的概念:一方面,能充分利用现代科学技术提高工作的效率,另一方面,知识型人才本身具备较强的学习知识和创新知识的能力. |
| 关 键 词： | 行为动力结构 知识型员工 能力 创新知识 学习知识 效率 知识工作者 科学技术 现代 利用 knowledge worker 德鲁克 理学家 知识型人才 |
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