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| 一种战略性匹配——薪酬与文化建设 | |
| 作者姓名： | 《企业文明》编辑部 |
| 摘 要： | 在企业中,薪酬实际上是文化的重要决定因素,往往是企业中有什么样的薪酬体系,就有什么样的文化。薪酬文化本身就是企业文化的一个重要组成部分,它反映了企业组织的价值观、期望员工表现出来的理想行为以及为引导企业员工实现某些理想结果而提供的各 |
| 关 键 词： | 企业文化 薪酬制度 薪酬体系 薪酬模式 重要组成部分 知名企业 企业组织 文化建设 发展趋势 企业员工 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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