从“富士康事件”看企业员工心理承受力

近年来,富士康集团发生的一系列跳楼事件,将这个代工巨人推向了舆论的风口浪尖。究竟是工作压力过大还是另有隐情?是个人原因还是企业文化的问题?再反观近几年华为、交通银行、移动公司等一系列的自杀事件,根源又是什么?相信随着时间的推移,深层次原因会逐步明朗。笔者结合富士康事件从心理学角度探讨自杀者所具有的一般心理特征及其原因。