构建薪酬文化 |
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引用本文: | 崔小花.构建薪酬文化[J].企业文明,2011(6). |
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作者姓名: | 崔小花 |
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摘 要: | 薪酬文化是一种激励文化,是企业文化的核心。它突出地体现着一个企业独有的价值分配取向,在很大程度上体现了公司经营理念和核心价值观。一个具有高激励的薪酬文化,应该体现在与市场接轨、突出个人贡献和提高投入产出三个方面,以最终达成吸引、保留、激励和发展关键人才的目的,最终实现企业跨越式发展的目标。
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关 键 词: | 核心价值观 三个方面 企业跨越式发展 薪酬管理制度 投入产出 发展关键 经营理念 中央企业 企业文化 分配取向 |
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