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杂志ISSN号
企业横向并购的薪酬整合
作者姓名:
金辉
作者单位:
江苏科技大学
摘 要:
并购往往是大张旗鼓、轰轰烈烈,但并购后的整合却是悄无声息甚至遥遥无期。并购是序曲,整合才是主旋律。并购后薪酬文化和薪酬整合是企业并购的核心之一,对企业迅速转入正轨、实现良性发展有着十分重要的意义。
关 键 词:
薪酬策略
横向并购
企业并购
薪酬制度
薪酬体系
被并购企业
并购整合
企业员工
企业文化
薪酬水平
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