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主观削减福利风波
引用本文:
钟孟光.主观削减福利风波[J].经济纵横,2005(4):71-72.
作者姓名:
钟孟光
摘 要:
“员工对改变他们既有的薪酬福利是非常敏感的.哪怕只是扣除一小部分他们都会非常不乐意。而高管人员在处理这个问题时一般都是比较随意的,容易出事故。”得到今日的感情,玫塔公司生产部经理吴峰及玫塔公司都曾经付出极大的代价。
关 键 词:
风波
削减
主观
薪酬福利
高管人员
生产部
公司
扣除
吴峰
经理
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