浅论“以人为本”理论在现代企业管理中的运用 |
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作者姓名: | 韦艳 陈英葵 |
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作者单位: | 贵州师范大学经济与管理学院,贵州,贵阳,550001 |
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摘 要: | “以人为本”理论是现代企业管理的新趋势,在知识、技术和管理逐渐成为企业竞争的核心要素的今天,人力资源已经成为企业竞争中起决定作用的最重要的资源。企业管理是人的管理,员工是企业的主体,员工是企业发展和壮大的不竭动力,对企业核心竞争力的打造有重要的作用。因此,企业应该通过多种途径实现“以人为本”的企业管理,强化以员工为中心的人本管理,帮助员工实现自我价值,增强企业活力和竞争力,实现员工和企业的双赢。
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关 键 词: | 以人为本 员工管理 激励 情感管理 企业文化 |
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