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企业文化的立体管理
引用本文:周施恩.企业文化的立体管理[J].环渤海经济瞭望,2005(1):41-43.
作者姓名:周施恩
摘    要:企业文化是无形的,也是“有形”的。你可以用口号、标语、广告、手册等形式来宣传它,但只有最终将其转化为各级员工的行动才是真实的,才是可信的。

关 键 词:企业文化  员工  立体管理  广告  无形  宣传  标语  转化  形式  真实
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