略论实施人力资源成本会计的前提条件 |
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作者姓名: | 张吉 张立英 |
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作者单位: | 中国农业大学 |
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摘 要: | 人力资源会计是会计学科的一个崭新分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计唾弃的方法,也是针对人力资源价值管理的方法。其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业内外界有关人员使用,满足企业管理部门对人力资源信息的需求,帮助管理部门正确决策。作为人力资源会计三种计量模式之一的人力资源成本会计,是以企业对人力资源投资为主要反映对象,核算企业取得,开发,使用,保障人力资产的价值及人员退出企业的会计方法。
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关 键 词: | 人力资源成本会计 前提条件 人力资源会计 人力资源信息 企业管理部门 人力资源投资 会计学科 资源数据 价值管理 人员使用 资源变化 正确决策 计量模式 反映对象 会计方法 人力资产 供给 核算 |
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