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| 考核“轮流坐庄”吗 | |
| 作者姓名： | 董晓宇 郝灵艳 于昌伟（漫画） |
| 摘 要： | 绩效考核不是主管对员工挥舞的“大棒”，不是主管行使权力意志的工具，也不应成为无原则“和稀泥”式的每个人都好。考核不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处．以扬长避短．有所改进、有所提高。[编者按] |
| 关 键 词： | 绩效考核 企业 人力资源管理 案例分析 考核标准 |
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