| 加强直属海事机构人力资源管理初探 |
| |
| 引用本文： | 邵梅.加强直属海事机构人力资源管理初探[J].交通企业管理,2011,26(4):32-33. |
| |
| 作者姓名： | 邵梅 |
| |
| 作者单位： | 天津海事局 |
| |
| 摘 要： | 随着航运经济的迅猛发展，直属海事机构的人力资源管理面临着前所未有的机遇与挑战。如何做好人力资源规划、深挖人员潜力、引进人才以及完善激励机制等工作成为加强直属海事机构人力资源管理的关键。
|
| 关 键 词： | 人力资源管理 海事机构 人力资源规划 航运经济 激励机制 引进人才 |
Probe into Human Resources Management of Immediate Navigation Institutions |
| |
| SHAO Mei.Probe into Human Resources Management of Immediate Navigation Institutions[J].Transportation Enterprise Management,2011,26(4):32-33. |
| |
| Authors: | SHAO Mei |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
