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| 知识型员工绩效考核方法研究 | |
| 作者姓名： | 余勃 |
| 作者单位： | 西京学院管理科学系,陕西,西安,710000 |
| 摘 要： | 知识型员工特点决定了一般的绩效考核方法并不能准确对其个人及工作成果作出建设性的评价,文章将360度绩效考核法与关键绩效指标法结合起来,在非量化分权重分配、量化分与非量化分配和考核周期作了设计,把定性与定量指标结合起来对其考核。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 绩效考核 方法研究 |
| 文章编号： | 1004-4914（2006）05-145-01 |
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