传统家族企业制度的现代化改造

我国家族企业普遍寿命短暂，究其根本原因，是由于没有在发展中完成现代化改造。只有把现代企业制度与传统家族企业优点结合起来，才能保证他们的发展。为此，文章建议：推行企业决策科学化、民主化：对接班人的培养要注重能力和延续性；引入职业经理制度，打造大家族的企业文化。