| 组织支持感与中层管理者战略决策参与:信任的中介作用 |
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| 引用本文： | 姜秀萍,汪国银.组织支持感与中层管理者战略决策参与:信任的中介作用[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2014,31(4):21-23. |
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| 作者姓名： | 姜秀萍 汪国银 |
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| 作者单位： | 安徽工业大学商学院,安徽马鞍山,243002;安徽工业大学商学院,安徽马鞍山,243002 |
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| 基金项目： | 安徽省教育厅人文社会科学研究项目:中层管理者战略决策参与、战略共识与组织绩效，安徽省教育厅人文社会科学研究项目:企业家特质对二元性创新的作用机理研究 |
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| 摘 要： | 以28家企业的105名中层管理者为样本,对组织支持感作用于中层管理者战略决策参与的机理进行了研究。研究表明,组织支持感对中层管理者战略参与有着显著的促进作用,信任在这一过程中起部分中介作用。企业领导应重视培育组织中的信任氛围,把对员工贡献的认可、利益的关心和工作的支持转化为中层管理者对组织的信任,有效发挥中层管理者在战略决策中的积极作用。
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| 关 键 词： | 组织支持感 信任 中层管理者 战略决策参与 |
On the Organization Support and Strategic Decision Participation from Middle-level Managers: Mediating Effect of Trust |
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| Authors: | JIANG Xiu-ping WANG Guo-yin |
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| Abstract: | |
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