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| 企业如何以“考”破解人才招聘的难题 | |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 在许多应聘者眼中,HR经理理性,睿智,忙碌于企业最关键的人才战略.但对于HR经理来说,他们的生活远远没有应聘者眼中那样的自信和有条不紊--面对成千上万的简历,他们不得不想方设法筛选出在适合范围内的简历,然后是与各业务负责人的沟通协调,安排不同的时间,预约不同的面试. |
| 关 键 词： | 人才招聘 企业 HR经理 人才战略 沟通协调 应聘者 负责人 简历 |
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