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| 关于薪酬激励与员工满意度关系的实证分析 | |
| 作者姓名： | 李毅 |
| 作者单位： | 四川师范大学经济与管理学院,四川成都,610068 |
| 摘 要： | 薪酬福利是衡量员工工作满意度的一个重要指标,员工对薪酬满意是整个企业满意体系的核心和起点.因此,本文将从实证研究数据出发,探讨薪酬激励与员工满意度的关系,以对薪酬制度的变革有所启示. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 薪酬激励 员工满意度 薪酬激励 员工满意度 关系 变革 薪酬制度 数据 实证研究 核心 体系 企业满意 指标 员工工作满意度 薪酬福利 |
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