让核心员工充当半个“掌柜的”

H公司是一家生产印刷产品的民营企业。本月初。由于王总工程师的失误。公司出现了严重的产品质量问题。造成20万元的直接经济损失。依照公司相关制度。需对王总工通报批评并停发其两个月的薪酬。宣布决定后。王总工即向董事会提交了辞呈。而他本人是公司惟一掌握核心印刷工艺技术的员工．如果批准他的辞呈，公司在短期内难以找到拥有同种技术的工程师。由此将给公司带来每日20万元的损失；如果不对其进行处罚。又与公司的考核制度相矛盾．难以服众。董事会一时难以做出决策。