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中小企业吸引人才的有效途径
作者姓名:
雷燕
摘 要:
人是企业最为重要的资源,在日益激烈的市场竞争中,拥有比对手更优秀、更有主动性和创造力的人才,是构建企业竞争战略优势的重要因素。然而,人才资源始终是稀缺资源,随着社会的发展,人才的竞争也会越来越激烈。尤其是在我国许多快速成长的企业中,中小企业与大企业相比,无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面都存在很大的差距。但人
关 键 词:
中小企业 中国 人才战略 人力资源管理 激励机制 薪酬体系 员工福利 企业文化
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