利用现代化信息技术提升企业绩效管理水平 |
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引用本文: | 陈有甲.利用现代化信息技术提升企业绩效管理水平[J].青海经济研究,2006(6):86-87. |
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作者姓名: | 陈有甲 |
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作者单位: | 中国铝业青海分公司 |
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摘 要: | 2004年,中国铝业公司下发了构建人力资源管理体系指导意见,在中国铝业公司的统一部署下,在中铝公司各子企业中全面开展构建人力资源管理体系工作,到目前青海铝业公司已先后完成组织设计、工作分析(撰写岗位说明书)、岗位评价、绩效管理和薪酬改革几大板块的工作,我公司也基本构建起符合企业自身特点的人力资源管理体系。全面提升绩效管理水平,是企业人力资源管理的核心,上至对企业战略的支撑,下至每个员工的个人利益,绩效管理水平在其中都发挥着至关重要作用。
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关 键 词: | 企业绩效管理 技术提升 人力资源管理体系 现代化 中国铝业公司 企业人力资源管理 信息 利用 |
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