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| 岗位难度系数评价分析方法 | |
| 引用本文： | 李爱华.岗位难度系数评价分析方法[J].中小企业管理与科技,2010(21):35-36. |
| 作者姓名： | 李爱华 |
| 作者单位： | 新疆华隆投资公司 |
| 摘 要： | 为了全面反映岗位劳动差别,贯彻按劳分配原则,首先对生产岗位进行劳动评价以确定岗技工资的标准,生产岗位的劳动评价是指通过对不同的工作岗位在生产过程中承担的责任,对技术能力的要求,劳动强度和劳动条件等各要素的差别,进行科学的测评和计量,综合评价不同岗位的劳动价值,从而划分岗位等级和确定相应的岗位工资级别. |
| 关 键 词： | 岗位难度系数 评价指标体系 |
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