浅谈高校教师人力资源管理模式的创新

高等学校是培养优秀人才的摇篮,教师人力资源是培养优秀人才的基础。但是,近年来,我国高校教师人力资源管理模式却存在不少的问题,突出表现在管理理念落后、选聘制度不公平、绩效考核缺乏人性化等方面。鉴于此,认真分析我国高校教师人力资源管理的实际情况,并对现阶段高校教师人力资源管理模式中的突出问题,提出创新性的意见。