浅谈国有企业员工的绩效管理

随着社会的进步和现代企业管理水平的提高，绩效管理作为一种科学的管理手段，已被越来越多的企业所接受、所重视、所应用，并为企业发展发挥了重要作用。但同时，绩效管理在企业的应用中尚有一些不尽人意之处。本文浅析了国有企业绩效管理的作用、存在的问题，并有针对性地提出了应对措施和方法，以达到提升国有企业绩效的目标。