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分类号
杂志ISSN号
国有煤矿人力资源工作中存在的问题及对策
作者姓名:
范文馨
作者单位:
山西焦煤霍州煤电辛置煤矿宣传部 031412
摘 要:
国有煤矿企业的人力资源工作,与员工对工作的满意度,乃至是否存在离职倾向等息息相关,当国有煤矿企业所提供的工作平台,低于员工对薪酬、福利、个人发展等的预期标准,可能影响员工对企业的贡献程度。文章将在深入剖析国有煤矿企业人力资源工作问题的基础上,针对问题提出相应的人力资源管理对策,对于其他企业,可供借鉴参考。
关 键 词:
国有煤矿企业
人力资源
工作问题
对策
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