山东省旅游业人力资源竞争力探析 |
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引用本文: | 郭玲.山东省旅游业人力资源竞争力探析[J].沿海企业与科技,2009(11):94-96. |
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作者姓名: | 郭玲 |
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作者单位: | 潍坊学院经济管理系,山东,潍坊,261061 |
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摘 要: | 山东省旅游业近年发展速度较快,市场需求持续旺盛,人才流动可供选择的机会较多;但旅游业出现现代人力资源管理意识淡薄、人力资源结构严重不合理、员工培训有名无实,造成业内人员流失严重、省区旅游形象损坏等制约旅游业发展的深层次问题。文章针对山东省实际情况分别从管理观念、教育模式及人才管理等几个方面提出相应对策,以有效提升山东省旅游业人力资源竞争力。
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关 键 词: | 山东省旅游业 竞争力 人力资源开发 |
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