试析人力资源管理职能之间的关系 |
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引用本文: | 王俊程,杨家莲.试析人力资源管理职能之间的关系[J].辽宁经济职业技术学院学报,2010(1):33-34. |
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作者姓名: | 王俊程 杨家莲 |
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作者单位: | 云南师范大学; |
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摘 要: | 人力资源管理课程主要围绕人力资源规划、职位分析、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理几大职能展开。其中职位分析是基础、绩效管理是核心。这七大职能之间相互关系、相互影响。将人力资源管理职能间的关系梳理清楚对全面、正确理解人力资源管理的体系和框架意义重大。
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关 键 词: | 人力资源管理 职能 关系 |
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