|
|||||
|
|
| 国有工业企业激励机制的变革及效果评价 | |
| 作者姓名： | 郭晋刚 |
| 作者单位： | 中国社会科学院经济研究所 |
| 基金项目： | “中国国有企业改革与效率”课题的最终研究成果 |
| 摘 要： | <正> 一、引言我国自1978年实行改革开放政策以来,国有工业企业在近十几年里的改革中,先后经历了利润留成制(1978—1982),利改税(1983—1986)、承包经营责任制(1987—现在)等几个不同的阶段,这期间企业的激励机制已经发生并正在发生着一系列巨大的变化。但是,这些变 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |