首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

大合资样板
作者姓名:杨锋磊
作者单位:《汽车观察》编辑部
摘    要:按理说,并购比合资的管理难度要低,因为合资尤其是股比对等的合资,不仅要解决并购带来的文化融合问题,还要解决利益分摊问题。然而,当戴姆勒并购克莱斯勒以失败告终的同时,东风与日产的合资却迎来了10年的飞速发展。

关 键 词:合资  样板  文化融合  克莱斯勒  并购  戴姆勒  日产
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号