谈高校教师绩效考核到绩效管理的转变 |
| |
作者姓名: | 于维英 孙锐 |
| |
作者单位: | 山东经济学院,济南,250014 |
| |
摘 要: | 业内人士都深知,在人力资源管理各环节中,绩效考核是重点,也是难点,而高校教师、科研人员的绩效考核更是难点。对此本文欲跳出传统的绩效考核的思维定势,从绩效管理的视角来探讨高校教师的业绩管理。分析了高校教师绩效考核的现状及存在的问题,指出岗位职责不清、缺乏绩效反馈与沟通、绩效考核标准体系不科学等的弊端。提出将绩效考核转变为绩效管理的新思路。
|
关 键 词: | 高校教师 绩效考核 绩效管理 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|