我国国有企业激励机制改革研究 |
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作者姓名: | 王一多 |
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摘 要: | 一、我国国有企业激励机制中存在的问题 1激励不足激励不足是目前国有企业中存在的最大问题,也是建立现代企业制度所要解决的首要问题。在物质货币性激励方面即工资、薪金等,在事实上仍然是”一刀切”。一刀切说明收入分配上的大锅饭仍然存在,使得个人收益没有和工作绩效挂钩相结合.大大降低了员工的工作热情和积极性,也使得“搭便车”现象在国有企业中有了存活的”沃土”。
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关 键 词: | 企业激励机制 国有企业 机制改革 现代企业制度 “搭便车” 收入分配 工作热情 绩效挂钩 |
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