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| 当“6O后”领导遭遇“80后”员工 | |
| 引用本文： | 邱静.当“6O后”领导遭遇“80后”员工[J].人力资源,2010(6):42-44. |
| 作者姓名： | 邱静 |
| 作者单位： | 中国三星经济研究院 |
| 摘 要： | 对"80后"、 "90后"新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题.究其原因, "60后"管理层的"英雄式领导"和"80后"新生代的个体化倾向之间的巨大差异,导致在管理体制、领导行为等方面都存在一定冲突. |
| 关 键 词： | 高等教育 领导风格 管理方式 员工 领导行为 管理者 核心领导 领导者 领导方式 新生代 |
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