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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人力资源服务业转型迫在眉睫
作者姓名:
程功
庄文静
作者单位:
中国国际智力技术有限公司
摘 要:
作死不一定死,不作死一定死。既然说2015年,创新驱动成经济新常态,那么如何实现创新驱动,近而成为新常态?这是所有企业面临的重大课题。创新驱动的实质是人才驱动创新驱动,实质上是人才驱动。在企业的转型升级中,需要相应的人才储备去支持,但现实的问题是人才流动率较高,使得企业不得不四处挖人,或者揠苗助长。同时,这也给了人力资源服务业更多的市场机遇。但如何抓住机遇,使人力资源服务行业的转型
关 键 词:
人力资源
人才储备
人才流动率
区域人才
人社
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