关于我国医院人力资源信息化管理的初步探讨

信息时代的兴起令全球商业环境日新月异,各行无不面临的巨大的挑战。公立医院的管理要也步入了信息化时代,就必须抓紧人力资源管理发挥的战略性作用,为医院管理发挥积极的作用。在医院人力资源管理的变革中,最重要的是信息化管理体系的构建。公立医院人力资源管理信息系统的构建必须融合医院管理所面临的特殊的机遇和挑战,采用新的理念和体制,以符合信息化的要求。因此,要在人才选拔、技术培训、薪酬管理、绩效管理、资源管理、招聘选拔等方面做出探索和努力。