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| 从员工自主经营体到员工增值共赢体——海尔集团以员工利润中心为核心的管理会计创新 | |
| 引用本文： | 潘晓江.从员工自主经营体到员工增值共赢体——海尔集团以员工利润中心为核心的管理会计创新[J].财务与会计,2014(11). |
| 作者姓名： | 潘晓江 |
| 摘 要： | 正近日,笔者应邀参加了对青岛海尔集团(下称海尔)的考察调研活动。其间走访了海尔总部,与公司财务管理部、人力资源部和管理创新研究院的管理人员进行了座谈,参观了三菱重工海尔、海尔滚筒洗衣机、模具制造等工厂,初步了解了海尔管理实践和管理会计的创新特点。一、海尔管理创新与管理会计创新的基础是企业文化创新没有企业文化的创新,就没有企业管理的创新。海尔前身是二轻系统的青岛电冰箱总厂,当时的经营管理和企业 |
| 关 键 词： | 管理会计 利润中心 公司财务管理 三菱重工 人力资源部 滚筒洗衣机 人单合一 经营管理 市场链 资产成本 |
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