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| 值得期待 | |
| 摘 要： | 高科技企业因其人才素质平均水平较高,而被外界理所当然视为人本管理的最佳实践场所,民主、平等、尊重应当是这类企业核心价值观选择的基点。但事与愿违,不知是因为传统的文化过于根深蒂固,还是因为高科技行业本身高速发展所致,一些高科技企业经营管理精英不自觉地走入虚妄的误区,自我膨胀起来:有的极力粉饰出身,早年不过是食堂管理员,却摇身变成某集团三产企业老总;有的放大个人作用,将创业时的集体智慧全归拢到自己头上;有的则敝帚自珍,夸大某技术在产业中的地位…… |
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