变革企业中的人力资源管理 |
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作者姓名: | 李建松 李明富 |
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作者单位: | 1. 南京工业大学经管学院 2. 中华人民共和国劳动部国际劳工研究所 |
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摘 要: | 在全球经济的环境下,企业为了生存和发展,必然进行着企业的变革。企业的变革对企业员工带来一定的心理压力,并给企业组织中的人力资源管理带来一定的挑战。为了应对这种挑战,企业应从内部的人力资源管理职能活动来改善人力资源管理的有效性,也应从结构重组、业务流程再造、企业文化、业务外包和新技术的运用等来改善人力资源管理的有效性。
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关 键 词: | 企业变革 人力资源管理 挑战 |
文章编号: | 1004-4914(2006)01-272-02 |
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