高校人力资源管理对策研究 |
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引用本文: | 欧阳学兵.高校人力资源管理对策研究[J].科学决策,2008(11):87-88. |
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作者姓名: | 欧阳学兵 |
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作者单位: | 河南质量工程职业学院 |
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摘 要: | 人力资源是高校最具竞争力的核心优势资源,是高校可持续发展的根基与关键.近年来,随着高校内部管理体制改革尤其是人事分配制度改革的不断深入,高校人力资源管理已有巨大进步。但目前高校人力资源管理方面,仍存在着一些突出的问题,必须采取适当的措施来解决,这对当前高校的发展具有重要意义。
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关 键 词: | 高校 人力资源 管理 对策 |
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