|
|||||
|
|
| 论我国企业人才资源激励机制的构建 | |
| 作者姓名： | 杨薇臻 顾双 |
| 作者单位： | 东北师范大学,长春,130000;东北师范大学,长春,130000 |
| 摘 要： | 著名的20/80法则告诉我们,企业中20%的人为企业创造了80%的效益.在激烈的市场竞争中,企业的生存、发展以及壮大归根到底要依靠高素质、高绩效的核心员工,这些员工就是企业最宝贵的人才资源.因此,采取有效措施,让优秀的人才资源脱颖而出,激励这些人才资源为企业创造出更多的效益是企业获得成功的关键.本文通过分析人才资源的价值,探讨我国企业人才激励过程中常用的方法以及存在的不足,从而提出了企业人才资源激励机制的构建方法. |
| 关 键 词： | 人才资源 激励 企业文化 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |