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| 思想政治工作的量化考核 | |
| 作者姓名： | 广西电力有限公司 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 为适应现代企业管理的客观要求,更加准确地评估思想政治工作的现状,提高企业经济效益,促进两个文明建设健康协调发展,我们从自身的实际出发,以行为科学和管理心理学原理为指导,根据企业思想政治工作特点,将职工对领导行为和组织行为的满意状况(以下简称为"职工满意度")作为主要考量指标,设计调查问卷量表,并运用数理统计知识,应用计算机技术进行数据处理,建立起具有客观性、科学性、综合性、群众性、操作规范、易于推广的<思想政治工作综合评价体系>(以下简称评价体系). |
| 关 键 词： | 广西电力公司 评价 思想政治工作 量化考核 |
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