| 知识营销——21世纪市场营销的一大趋势 |
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| 引用本文： | 宋植友. 知识营销——21世纪市场营销的一大趋势[J]. 华东经济管理, 2001, 15(4): 90-91 |
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| 作者姓名： | 宋植友 |
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| 作者单位： | 中国科学技术大学人文学院 |
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| 摘 要： | 本文分析了知识经济时代知识型员工的特征 ,提出了知识经济时代中小企业人力资源科学的管理策略 :建立动态的聘用管理新机制 ;建立差别化的激励机制和亲情化的服务机制 ;建立自主、平等、宽松的环境机制 ;建立有效的人才备份机制 ;建立灵活多样的职业培训机制。
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| 关 键 词： | 知识经济时代 中小企业 人力资源 管理 |
| 文章编号： | 1007-5097(2001)04-0090-02 |
| 收稿时间： | 2001-05-14 |
| 修稿时间： | 2001-05-14 |
Inquiry on human resources administration countemeasure of middle and small enterprises in the times of knowledge economy |
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| SONG Zhi you,LIU Cheng hua. Inquiry on human resources administration countemeasure of middle and small enterprises in the times of knowledge economy[J]. East China Economic Management, 2001, 15(4): 90-91 |
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| Authors: | SONG Zhi you LIU Cheng hua |
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| Affiliation: | Humanism College,The University of Technology and Science of China,Hefei 230026,China |
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| Abstract: | This essay analyses characteristics of knowledge workers in the times of knowledge economy,put forwards scientific management tactics of human resources of middle and small enterprises in the times of knowledge economy;build movable engagement management mechanism;build different encouragement mechanism and enthusiastic service mechanism;build independent,equal and generous enviroment mechanism;build effective talent spareness mechanism;build flexible vocation cultivation mechanism. |
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| Keywords: | the times of knowledge economy middle and small enterprises human resources management |
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