|
|||||
|
|
| 大五人格及其与工作满意度的相关研究 | |
| 引用本文： | 姚娜.大五人格及其与工作满意度的相关研究[J].改革与开放,2010(14). |
| 作者姓名： | 姚娜 |
| 作者单位： | 西安文理学院教育系,陕西,西安,710065 |
| 摘 要： | 本文介绍了大五人格的基本理论,并对大五人格理论进行评价,着重介绍了有关大五人格与工作满意度的研究内容。从而说明了工作满意度有一程度的人格根源。并对未来有关研究提出了建议 |
| 关 键 词： | 大五人格 工作满意度 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |