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| 煤炭企业分配制度改革的目标模式 | |
| 作者姓名： | 纪成君 |
| 作者单位： | 阜新矿院 |
| 摘 要： | 煤炭企业工资改革的目标模式应是劳动要素工资制。它是建立在对“劳动”这一概念进行深入的分析、考察之后,根据人们投入“劳动”的要素结构来设计工资结构及其形式的.结论有:①所谓“劳动”必然包括人、工具、劳动对象及其所处环境这样几个有形要素,还应包括这种过程必须是“有目的”的行为这样一个无形要素.如果要以工资形式反映人们的劳动,就是要反映人们投入劳动的要素及其构成。诸如人的劳动能力(脑、体)、技术水平高低、所用工具复杂程度、工作对象及其所处环境的性质、艰苦程度等,都应在工资中得到体 |
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