人力资本对经济包容性发展的影响研究——基于“4J金三角”的视角和经验证据

经济包容性发展具有区域均衡协调发展和高质量发展等丰富内涵。在基于胡焕庸线、秦岭—淮河南北分界线交叉构成的京津冀晋“4J金三角”区域实施包容性发展，可有效改善我国南北发展不平衡的问题。选用2004—2019年“4J金三角”地级市及以上城市的面板数据并构建中介效应模型实证研究后发现，人力资本是影响经济包容性发展的关键因素，技术创新是重要的中介变量。虽然“4J金三角”内部人力资本与经济包容性发展水平都在提升，但山西与京津存在明显差距且有进一步扩大的趋势。解决问题的主要路径，首先是壮大人力资本规模，其次是注重通过人力资本—技术创新—经济包容性发展的传导机制发挥中介的间接效应。因此在区域发展战略上，应注重加强“4J金三角”联系，协同改善人才引育机制，通过共建技术创新平台、强化科研项目协作等促进区域经济均衡协调、高质量发展。