激励措施在医院人力资源管理中的价值

<正>一、前言近些年，我国的医疗水平得到了极为快速的提升，同时带来的是更严峻的市场竞争压力，医院想要获得更加长远的发展，就必须要不断加强人力资源管理水平。在人力资源管理的过程中，激励措施的应用一直有着重要的意义，不仅能够促进医院工作人员的工作积极性，同时有利于提升医院的整体服务水平与综合市场竞争力。二、激励措施应用在医院人力资源管理中的重要价值(一)有利于提升医院综合竞争力随着我国医疗事业的快速进步，