事业单位人力资源管理效率提升及绩效考核策略探究 |
| |
引用本文: | 朱芳芳.事业单位人力资源管理效率提升及绩效考核策略探究[J].环渤海经济瞭望,2022(8):109-111. |
| |
作者姓名: | 朱芳芳 |
| |
作者单位: | 濮阳市华龙区卫生健康委员会 |
| |
摘 要: | <正>一、前言事业单位的管理有其特殊性,整体的运营模式和管理模式非常稳定,正是这种稳定导致在面对社会高速发展时无法做到快速应答和适应,在原有的人力资源管理模式中,管理观念落后,直接导致绩效考核的执行、激励机制的实施以及人才竞争和淘汰机制没有及时改革更新,直接制约了我国事业单位的发展和改革速度。社会发展和进步推进事业单位主动完善管理方式和模式,
|
|
|