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| 行政事业单位人力资源管理中绩效考核工作的提升策略 | |
| 引用本文： | 曹美荣.行政事业单位人力资源管理中绩效考核工作的提升策略[J].环渤海经济瞭望,2022(5):111-113. |
| 作者姓名： | 曹美荣 |
| 作者单位： | 山西省吕梁市离石区行政审批服务管理局 |
| 摘 要： | <正>一、前言人力资源管理主要包括招聘、人员培训、人员离职等工作内容，是行政组织的重要组成部分。随着我国社会经济的不断发展，人力资源管理日益受到重视，并逐渐成为行政事业单位的一项重要工作。我国的机关行政事业经过改革、创新与发展，逐渐向服务型、高效型转变。通过对员工进行人力资源绩效评估，可以有效地提升相关单位的人力资源管理水平。本文针对当前我国行政事业单位人力资源管理工作的实际情况，对传统的绩效考评方法进行了回顾，以期为我国行政事业单位在人 |